Perché un’azienda dovrebbe iscriversi alla piattaforma IT’S Italia?
Anzitutto perché si tratta di una grande community che raggruppa Istituti Tecnici Superiori e svariati profili professionali strettamente connessi alle 6 aree tecnologiche di intervento degli ITS (efficienza energetica, mobilità sostenibile, Nuove Tecnologie della vita, Nuove Tecnologie per il Made in Italy, Tecnologie innovative per i beni e le attività culturali- Turismo, Tecnologie dell’Informazione e della comunicazione).
Il periodo storico che viviamo è contraddistinto da una innegabile propensione all’innovazione, declinata secondo il paradigma dell’industria 4.0. Le nuove tecnologie, oramai, risultano irrinunciabili, in qualsivoglia settore industriale e per qualsiasi azienda che intenda essere competitiva a livello nazionale ed internazionale.Purtroppo, come evidenziato da diversi studi, le aziende (italiane) lamentano una profonda difficoltà nel reperire personale tecnico altamente qualificato; il mismatch tra domanda e offerta è sempre più pervasivo e rischia di rallentare drasticamente e in modo irreversibile il processo di rinnovamento cui sono chiamate le aziende nell’era della tecnologia.
La piattaforma IT’S Italia nasce proprio con lo scopo di ridurre il disallineamento tra la domanda e l’offerta, offrendo una serie di servizi- che esamineremo nel dettaglio a seguire- volti a favorire l’incontro, il matching, tra i Tecnici Superiori degli ITS (Istituti Tecnici superiori), profili professionali di varia natura e le aziende del territorio nazionale.
L’azienda, registrandosi ad IT’S Italia, potrà accedere alla propria Area Privata ed esaminare nel dettaglio tutti i profili professionali presenti sulla piattaforma, visualizzare i singoli curricula così da individuare il profilo più congeniale alle proprie esigenze; potrà, altresì, utilizzare un calendario dedicato ai colloqui predefinendo le date e gli orari preferiti. Il primo colloquio conoscitivo avverrà in modalità totalmente interattiva determinando una prima esperienza fluida, gratuita e sicura, sia dal lato dell’azienda che dal lato del candidato.